Savez-vous comment Xavier Niel et Nicolas Sadirac ont crée l’Ecole 42 ? A la suite d’exemples stupéfiants comme celui-ci.
Dans les lignes du Nouvel Economiste, Nicolas Sadirac, directeur général de 42 et fondateur d’Epitech raconte qu’au début de l’histoire et à la suite d’une demande de "Zup de Co" à savoir une fondation qui aide les jeunes "décrocheurs" dans les quartiers, il a lancé un programme avec Pierre-Antoine Grangeon (Vente-Privée), baptisé "la Web Académie", pour "fabriquer" des web-développeurs. Pas moins de cinquante jeunes ont d’abord été formés et ont trouvé du travail l’année suivante.
Mais un beau jour, arriva « une étudiante venue de banlieue, pas bonne en maths et qui avait arrêté avant le bac, elle est ensuite recrutée chez Free où travaillent des informaticiens très pointus. Or, après un an, elle est identifiée comme un vrai talent du numérique, innovante par ses idées. Du coup, Xavier Niel lui demande d’où elle vient: il y a deux ans, je vendais des hamsters chez Animalis. Imaginez la tête d’un patron, à la recherche de nouveaux talents qu’il a tant de mal à trouver: "une de mes meilleures techniciennes vendait des hamsters! D’autres vendeurs de hamsters ne pourraient-ils venir travailler chez moi ?" Et Xavier Niel de m’interroger : " est-elle unique? Y en a-t-il d’autres?" Elle n’était pas dans les meilleurs, donc nous sommes allés voir les autres. Et Xavier Niel de me demander, "si tu m’en formes 1000, je les embauche. Mettons que j’en ai besoin de 10 000 sur 10 ans, combien cela va-t-il coûter?" Je lui réponds : 100 millions. Ok, ça marche, on le fait.» Voici comment le projet 42 a démarré. Il n’y a plus de hamster… non de mystère.
Pffff, que tu vendes des hamster ou pilote des satellites, la différence est infime, ca se joue souvent a pas grand chose
Et c'est à la suite de cela que XN s'est dit , si on trouve de tels talents à travailler dans une animalerie , il doit y en avoir cachés au plus bas de l'échelle sociale .
Marché du sexe (déjà fait) , SDF , et pourquoi pas dans les égouts voir même les catacombes !
https://www.universfreebox.com/article/43222/Free-SFR-Orange-et-Bouygues-Les-internautes-se-lachent-sur-Twitter-43
En fait , le plus simple pour croiser XN et avoir un entretien d'embauche , c'est de se balader sous Paris !
Comme quoi, le hamster mène à tout. Lol
Il en faut des Hamster pour faire tourner les serveurs, rien d'inhabituel ou d'incohérent dans cette carrière!
J'ai travaillé 4 ans au domac, ça fait pas de moi une sous merde inculte en infrastructure réseau et télécom pour autant.
Le talent est caché au plus profond de nous même parcontre, les vrais talents ne sont jamais recrutés.
Pourquoi ?
Parce que les recruteurs ne voient pas dans ces gens un couillon corvéable à loisir qui bossera pour un salaire de misère.
Ils comprennent assez vite que tu es plus intelligent qu'eux et ça, ça leur fait peur.
Génie incompris, c'est toujours d'actu !!!
ben oui, c'est bien un des problèmes classiques de l'école. Elle n'est pas censé faire le tri d'ailleurs